В докладе говорится, что правительство Израиля не выполнило своих обязательств по увеличению инвестиций в развитие рынка труда, не имеет продуманной общенациональной политики в этом вопросе, система профессиональной переподготовки безработных очень слаба, а в работе с меньшинствами правительство финансирует лишь мелкие частные проекты, в основном реализуемые частными некоммерческими организациями.

Невысокую оценку получило и введение отрицательного подоходного налога — в том виде, в котором он был реализован в Израиле. В докладе говорится, что в Израиле отрицательный подоходный налог слишком мал, по сравнению с другими странами, и не достигает тех целей, ради которых задуман, — а именно, не ликвидирует бедности среди работающих. Неэффективными и недостаточными названы в докладе и меры по интеграции инвалидов; начатая в 2009 году реформа названа «безуспешной».

Подвергнута критике и политика правительства в области социального и доступного жилья. В докладе отмечается, что критерии его предоставления слишком сложны, непрозрачны и не обеспечивают равенства прав для всех малообеспеченных групп. В частности, OECD рекомендует отменить преимущественные права на получение социального жилья для людей, выросших в многодетных семьях.

В сфере образования доклад отмечает отсутствие прогресса в обеспечении обязательного минимума для всех детей, включая харедим, и подчеркивает недопустимость государственного финансирования школ, в которых не преподается определенная государством обязательная учебная программа.

Правительство не проводит последовательной политики по снижению квот на ввоз иностранной рабочей силы (в 2010-2012 годах. квоты снизились всего на 5%), чем ухудшает позиции слабых групп израильского населения на рынке труда, — говорится в докладе. OECD рекомендует прекратить завоз иностранных рабочих, заменив их палестинцами в области сезонных работ и израильтянами — в остальных сферах, включая строительство и сельское хозяйство. В докладе говорится, что 26 тысяч филиппинцев, работающих в израильском сельском хозяйстве, вполне могли бы заменить неработающие арабские женщины, что уменьшило бы масштабы бедности в арабском секторе.

Также отмечается «отсутствие прогресса» в борьбе с дискриминацией меньшинств при приеме на государственную службу: при вступлении в OECD Израиль обязался довести долю арабов в государственном секторе до 10%, но не достиг этой цели — доля арабских служащих в государственных и общественных учреждениях составляет лишь 7,8%.